Nachdem im Jahr 2006 schon knapp 600.000 (32%) der Arbeitssuchenden via Zeitarbeit an Unternehmen vermittelt wurden, rechnen Experten auch für dieses Jahr mit einer weiterhin hohen Vermittlungsquote. „Insgesamt werden wir in der Branche auf 1,2 Millionen Arbeitsverträge kommen“, sagte Werner Stolz, Geschäftsführer des Interessenverbands deutscher Zeitarbeitsfirmen (IGZ) dem Tagesspiegel.
Der Erfolg der Branche hat einfache Gründe: Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Firmen ihren Personalbestand schnell auf neue Gegebenheiten anpassen. Schreibt ein Firma eine Stelle aus, läuft damit ein oft langwieriger Bewerbungsprozess an, den die Unternehmen zu bewältigen haben. Zeitarbeitsfirmen übernehmen dieses Auswahlverfahren und senden eine Arbeitskraft mit den gewünschten Anforderungen. Passt diese nicht in das Konzept der Firma, kann sie leicht ausgetauscht werden. So können kurzfristige Personal-Engpässe unproblematisch ausgeglichen werden, denn Einstellungsgespräche gibt es nicht, Kündigungsfristen müssen nicht beachtet werden, und wer eine geliehene Kraft nicht mehr braucht, schickt sie einfach wieder weg.
Dennoch können sich für Arbeitsuchende, die sich für eine Vermittlung über eine Zeitarbeitsfirma entscheiden, auch Chancen eröffnen. Vorteile eines Zeitarbeiters sind die Möglichkeit, in mehreren Unternehmen verschieden Arbeitsweisen kennen zu lernen und so sein Wissen zu vertiefen. Viele haben durch Zeitarbeit die Chance, in ihren alten Beruf wieder einzusteigen und bei guter Leistung vom Unternehmen übernommen zu werden.
Quelle: news aktuell
