Ganz oder garnicht.

Mittlerweile ist jeder neunte Deutsche unter 65 Jahren auf Unterstützung durch ALG II angewiesen. Das sind Summa Sumarum rund 7,4 Millionen Menschen, rund 1,3 Millionen mehr als 2005, dem Jahr als Hartz IV eingeführt wurde. Damit erreicht die Zahl einen neuen traurigen Höchststand, wobei allerdings erwähnt werden muß, dass nur etwa ein Drittel der Hartz IV – Empfänger tatsächlich arbeitslos sind. Den Hauptteil der Leistungsbezieher machen Ein-Euro-Jobber, Ausbildungsplatz-Suchende, Kranke und Menschen aus, die ihren Lebensunterhalt trotz Arbeit nicht absichern können.

Auf Seiten der Arbeitnehmer hingegen wird in Deutschland mehr gearbeitet, als langfristig für den einzelnen Arbeitnehmer gesund ist; 61 Prozent der Berufstätigen arbeitet länger als die Regelarbeitszeit von 40 Stunden in er Woche und 25 Prozent arbeiten sogar bis zu 48 Stunden und mehr. Nach der repräsentativen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BIBB) fühlt sich zudem jeder Siebte am Arbeitsplatz unterfordert und jeder Sechste überfordert.

Quelle: Der Tagesspiegel

Deutsche Top-Manager arbeiten länger als ihre amerikanischen Kollegen

Deutsche Top-Manager mit einem Jahresgehalt von € 200.000.- und mehr im Jahr arbeiten im Schnitt länger als ihre amerikanischen Kollegen. Vier Fünftel der 142 Befragten gaben an, mehr als 50 Stunden in der Woche zu arbeiten. Die Hälfte der Führungskräfte gab an, regelmäßig 60 – 70 Stunden die Woche zu arbeiten.

Laut der von Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit dem Harvard Businessmanager durchgeführten „Work-Life-Balance“-Studie arbeiten rund 96% der Manager regelmäßig am Wochenende, etwa ein Drittel davon zwischen zehn und 20 Stunden Samstags und Sonntags.

In einer vergleichbaren Studie unter amerikanischen Führungskräften gaben nur rund 35% der Befragten an, länger als 60 Stunden zu arbeiten.

Die Kienbaum-Studie unter deutschen Top-Managern ergab außerdem, dass 85% eine deutliche Zunahme der Arbeitsbelastung in den vergangene fünf Jahren. Vier Fünftel empfinden diese Belastung jedoch als positive Herausforderung bzw. als „normal“. 95% betonen, gaben an, dass ihnen der Job Spaß mache.

Quelle: Kienbaum Consultants International